林子轩的想法并不复杂，就是在合适的时机把经纪部门的一部分分离出去，成立一家独立的经纪公司，和好梦公司🄍🄍脱离关系。八）
好梦公司继续保留经纪部门🄴，为那些没有野心，愿意留在🖻🗴公司的演员服务。
有想法的演员到新的经纪公司，🃡和经纪公司重新谈条件，签合同。
这样的人公司想留也留不住，不如放手，🞌给他们展的空间🖻🗴。
一家独立的经纪公司有不🄑☢🁅少的好处，它可以去挖其他影视公司的演员。
如果好梦🚍公司出面挖墙脚，容易引起两家影视公司的纠纷，经纪公司本来就是培养演员🀛♃的💌🐚🀛，出面正合适。
它还可以用多种方式掘演员。
好梦公司采用的是精英模式，签入公司的演员都有成名🚛🔉⚙的🖻🗴机会，从短时间看，让公司星光璀璨，🛌🛁🙙拥有众多明星。
但林子轩清楚，这种模式🄑☢🁅无法长久，公司要做成百年企业，🛖🜘就要改变。
经纪公司采用淘汰制，派出星探四处寻找好苗子，签进公司，只是不能保证成功率，竞争相☊当残酷。
这才是掘演员的正常流程，而不是依靠林子轩的前眼光。🖻🗴
经纪公司的合作方式更为灵活多变。
它不光☨🁹和好梦公司合作♺🍠，还和其他影视公司、电视🄆🞡台、各类媒体合作。
和演🙊🈪员签订不同🐩的合约，提供不同的服务，把经纪工作专业化。
而且，它不仅签演艺圈的明星，还有体坛明星、艺🄆🞡术家和文艺圈的著名作家，业务范围更广，涵盖多个行业。
这种模式在好莱坞早已有之。
好莱坞的大型经纪公司旗下有世界顶尖的导演和巨星🛝🝙，和电影公司合作拍片，提供各式各样的经纪服⚑🐮务。
电影公司只要有一个项目，经纪公司选出合适的导演、演员和幕后制作人员。
这叫做打包服务。
可以说，经纪公司在好♺🍠莱坞占据着重要的地位。
当然，☨🁹国情不同，经纪公司的展🃡前景也不同。