虽然柳乘荫一再说明，这只是一部“兴趣使然”的电影。
但各公司的大聪明们都觉得自己已经看🁀🂮穿了柳乘荫的想法，而且更愿意相信🂿🔧自己的判断。
随後，各公司的代表们联合起来对柳🟂乘荫施展话术，试探出了柳乘🖄🐉♦荫的“底线”。
在得知柳乘荫的底限是“自己⛹持GU60%以🞈上，掌控决策权”後。
他们转过头，直接对柳乘荫这个“做东”的不管不顾，为了40%的GU权以🎛👶及其他“周边利益”，直接在柳乘荫的会议室发起了一场近距离的商战！
有利益冲突的公司之间相互竞争，没有利益冲突，或利益冲突较小的求同🏣🛷存异联手，通过利益互换，“雇佣”盟友帮自己打击🚘📪其他对手。
公司之间的相互竞争又并非直接将所有同行当成敌人，有的大公司联合🀸起来，打算先把小公司淘汰出局，垄断💄🏐蛋糕後，再相互分割。
小公司为了突🖟📵🟍破大公🄺🂦司试图垄断的目的，抢到这个资源，从而进一步抢占大公司手中的市场，也联合了起来想大公司发难⛢。
合纵连横、远交近攻、无中生⛹有、暗度陈仓........
Y谋！
yAn谋！
这些业内JiNg英们的各种C作，柳乘荫这刚出社会没多久的小百花虽然看得一头雾水、懵懵懂懂、♺🍞迷迷糊糊，但仅凭感受到的气氛，他就😺🆠🐺隐隐能感觉得到这是一场龙争虎斗！
总之，很厉害的样子。
柳乘荫🞗坐在主位上一脸无辜加无奈地喝着茶，隔岸观火🚝🔖🀣。
虽然过程让柳乘荫有些看不懂，但他觉得自己的🄨⛯目的已经到达了。
我都把不好的东西都说完了，你们还非得给我塞钱，我也🛵♉🆢没办法啊！
而且电影的占GU也不是柳乘荫自己分的，完全是他们自己“打📎🙭🍨”出来的结果.....📗🛀..
从全场的情况来看，柳乘荫只是那个“被动”的。
很快，“厮杀”的结果出来了。
以下是分配结果：
首先，柳乘荫保住了自己那60%底线。