暗部队长可以说已经进入了木叶的权力核心。
而之所以浮世绘树能够捷足先登，一部分原因是波风水门想对一潭死水的暗部进行改革。
有着前世先进管理经验的浮世绘树很快制定了一份新的管理制度。
新的暗部依旧以小队为单位。
在小队之上建立分队。
每支分队都有几支小队组成。
出任务的时候按照分队为最小单位。
也就是说除非特殊的单一任务，其他所有任务都由一个或几个分队完成。
相对的功能性分工上进行了大刀阔斧的改革。
一共设立四个部门：情报部、战术部、后勤部、研发部。
情报部是暗部的自由组织，根据木叶的战略需求，长期执行布置。
当然老暗部也有类似的小队在做这部分工作。
但无法像现在一样统筹安排。
战术部根据每名忍者的特点分成：侦查小队、作战小队、医疗小队、特殊小队四种类型。
其中各小队再根据每个人的特点再细化标签化。
小分队就从这四个小队挑选人员进行。
同时制作分队共同作战的技巧和战术。
研发部是接管了大蛇丸的研究资料，联合原有的研究部门设立新的开发部门。
将负责新的装备和技术的改进研发，为整个暗部服务。
也就是研究黑科技。
当然还有原有的后勤部门，制定了更加合理的办事流程和相互监督的政策。