“我想留几🁏🄲🁣个能在公司🚄长待下去的营销公🏜🚼关。”
秦言将准备处理的简历递🔬🃱🛤给🚚了孟祥伟，“🏜🚼另外三人的年龄都在30岁以下，简历很漂亮，甚至比候政要优秀。
我们这座小庙留不下。
你细看他☷们的工作经历，最长的也就在原公司待了半年。
候政🛢跟他们不一样，人近中年，经验丰富，稳定性很强，只要公司不亏待他，不会轻易换工作🔲🄣⚿，大概率会一直待下去。
营销跟外卖员不一🟗🝔样，对公司更重要，会接触到公司的一些核心，最重要的就是稳定性。🉇
神马外送刚刚起步，营销身上的担子很重，如果公司进入上升期，营销干一半跑路⚆了，对我们打击将是🗯🟉巨大的。”
孟祥伟若有所思的点点头。
顺着话头，🁏🄲🁣秦言把笔记本推到了孟祥伟的面前，给他演示和讲解了一下神马外🁝送的ap🕁🆩p，以及公司的各项资料。
“这就是神马快送的基本情况。”
“你考虑的怎么样了。”
“要不要留下来。”
秦言收回笔记本电脑，坐在椅子上，面色平😱🅌静的看着孟祥伟。
孟祥伟摸了摸自🎯己的大鼻子，沉吟一声，“那我留下来试一试吧。”
经过两个小时的深入了解。
神马外🃍🖣送好像没有一开始看🚚起来那么不靠谱。
至少有着完整的经营理🚄念和经营目标，并且立足于一个全新的行业，很有挑战性。
秦言似🃍🖣乎早就料到了他会这么回答，笑着起身📶🝪，伸出左手：“欢迎加入神马外送，孟经理。”
孟祥伟慌忙起身，握住秦言的左手。
剩下的时间，秦言快🞄👩速🚄进入角色，跟孟祥伟交接工作，把一些琐碎的杂事全部交到了孟祥伟的手中🆪💛💟。
例🚉👥如🛢监督胡华⚫装修、安排新来员工的各项事宜等等。