一年前，蔡东丰还是本科毕⚟业生，而韦平正是国际知名医疗机械公司非普的技术主管，而且有希望晋升部🛅🙽门经理，两人的差距有些大。
但是，一年后，蔡东丰已🖴是身家十几亿的大老板，他还是一个技术主管，两人的角色已经互换，而且差距更大了
现在，韦平正面对蔡东丰的⚟时候，只🌏♬能够仰望了。
“蔡总，你怎么知道我的电话”韦平正反应过来，去年他去🕤🛞交大找蔡东丰的时候，忘记带名片了。
这也是技术人员的通病🎟💙💕，平时很少🌵🃜与外面的人联🚌👽🎖系，也没有随身带名片的习惯。
蔡东丰说道：“我🐠是从其他人那里要的🎙。”他小小的说了一🕤🛞个谎。
“哦。”韦平正点点头，又问道，“请问蔡总找我干什么”他没有听清蔡东丰后面的♗🈢⛧话，心中还在嘀咕，该不会是来挖自己的吧
外企也不是吃素的，医神公司在🖂🏵🞛研发彩超的事情，大家都已经知道了。但是，却不知道医神公🀱🀣⚑司的进度和技术高低。
按照一般公⚃🎬司来推断，彩超没有几年的时间，根本出不了成果。但是，医神是一般公司吗不是蔡东丰🚺呢更是被人称为蔡神有这样的人在，说不定能够将彩超的研发周期大大缩短。
毕竟，医神出产一台监护仪，也就花了几个月的时间，技术上便已傲视群雄。因此，无法从常理上推断医神公司的🈑♏情况。
蔡东丰说道：“我知道🎟💙💕一个非普医疗监护仪的故障，我认为非常严重，所以告诉你一声。”
“监护仪告⚃🎬诉我”韦平正闻言有些无语，“蔡总，你记错了吧🃎🖩🕖我是做彩超的，不做监护仪。再说了，如果有故障要报告的话，也不应该找我这个技术主管，而是找市场主管。”
他略微有些失望，竟然不是来挖自己的。不过，他心中在想🕤🛞，如果蔡👎🇰东丰来挖自己的话，要不要答应他
韦平正😔🁂知道，自己部门有个同事几个月前离职了，说是因为家庭原因离职，但他知道这位同事就是去的医神公司。
或许是因为这位同事表现不⚟显山不露水，所以公司没有让他签竞业协议。
竞业协议并不是任何人都要签的，而是公司认为你是个人才，知道公司🁣🇪太多的技术和秘密，才花钱让你不🛅🙽得加入竞争🌤🁇对手的公司。
签了竞😔🁂业协议，上一家必须⚟按照约定的金额给离职员工发放补贴，一般🁣🇪是月薪的30。
其实，蔡东丰认为这个竞业协议有点不公平。毕竟🜒🁧他所学所做的就📈😼是这一行，却不让人继续从事这一行，那还能干什么很容易找🔮🄁不到工作。
更关键的是，补偿金太低。如果按照离职前的月薪🜒🁧发放，才更公平一些🁣🇪。
蔡东丰说道：“我不知道贵司市场主管的电话，再说了，告诉你也一样，你可以把这个故障上报，尽快处理一下即可。”蔡东丰的话🏬🝌，打断了韦平正的遐思。
监护仪的缺陷早已存在，🖴也不在乎这一点点时间。