钱塘🞪无忧职业介绍所。
何昆刚走进🚩🖄🐇去，就有一个小伙热情地迎上来：“哥，你是来找工作的吗？我们这儿和很多厂子有合作的，只要你开口，我们都能有路子。”
&🗰nbsp 🜒🁥🇵 何昆摆摆手🚩🖄🐇道：“我是来招人的。要几个民宿管家还有一个厨师。”
&n🗫bsp 小伙子听到这话心里一喜，🙥虽然何昆招的人不多，但如果这笔单子能成，他这个月的业绩指标就有着落了。
&nb🎐🐋s🚹p “老板您放心，我们这😡儿别的不多就是人多，一定帮您找到满意的。”
说着他就给何昆📪🝨倒了一杯水，然后去拿人选的资料了。
&n🗫bsp 像这种低端的职业介绍所，都比较接地气，不像高端猎头公司搞得那么花里胡哨。
人选的资料就是一张张纸质🙥表格，🜈上面写着一些比较基础的个人信息以及工作经验。
至于信息🝄🈪🁉是不是真的，介绍所基本也不能保证。
🜒🁥🇵 能不能招到合适的员🚜🔐⛚工，主要🃢🙛看玄学，优点是价格便宜实惠，并且效率高。
&n🆟bsp 这也是蛮有趣的📪🝨一点。
&nb🔯sp 讲究效率的🚩🖄🐇互🙆联网反而比不上最原始的拉人头。
🜒🁥🇵 因为在58、boss直聘等平台上发布招人信息，如果不是什么知名企业或者花钱买推广，能不能⛖🚖收到简历纯粹看运气🌑。
 运气如💾🗞果🝄🈪🁉不好十天半个月下来只有阿猫阿狗三两只来碰瓷也是常有的事。
何昆🞪在客栈发🙆展的紧要关头自然等不了那🆉🍮么长时间。
&nb🎐🐋sp 所🀹🁯以也只有在职业介绍所这儿，他才能在最短的时间内招🉢到想要的人。
&n🆟bsp &n🗐bsp小伙子拿来的资料很多，摆在桌上厚厚一大叠。
他带着点谄媚的笑说道：“老板，民宿管家这🝎🍄个职业比较新兴，我们这边人选可能不是很多，您要是不介意，酒店前台行不行⛫🝙？我们这有几个老前台，资历很深的，少说也有5年以上从业经验。”
听到这话何昆顿时来了兴趣，酒店前台是一个流动性比较大的工种，能够做5年以上的那可是不折不扣的老资历🗾♤。
无论放在哪个酒店都🚜🔐⛚是抢手的香饽饽，怎么会到这种小职业介绍所来求职？
&nbs🐏⚞p就算要跳槽，在酒🁞店业这么多年也该有自己的人脉了，找朋友帮忙也比来这儿瞎猫碰死耗子⛽强吧！