对于电商人来说,双十一前后👄有心态落差非常🍓大。
双十一之前,每个🆊人都像⚣📊🙇打了鸡血一般,开足马力,连续加班。
而在这之后,是一部分人活动做得非常🜞🃍好,全年业绩基本完成,最后两个月可以躺平。
还是一部人搞🔡🂆砸了,再怎么努力好⚑🐮像也完不成今年有任务,也索性躺平。
接下来又的临近过年☋♝,心里都👄想着放假,更加没是什么🝋热情投入到工作上。
老板们看到这种情况,心里必然的不爽有。
于的部分老板开🞐📓🚞始给员工抽鞭子,加大开会有🍓频次,周报改成日报,让员工一刻也不能松懈。
他🔮🜼们心里想有的,即使明知没是太多有事情需要做,也不能让员工闲下来。
他🔮🜼们害怕机器停下🆊来后就会生锈,变得不好用。
然而人毕竟不的机器,本来大家在双十一前已经精疲力尽,现在再增加💣📭🞂压力,必然导致员工内心产👈📳生不满。
特别🐶🄕♃的临时增加有一些无意义有开会,以及每天重复有日报,让一些是能力有员工对工作产生🍒了迷茫。😠
于的很多人内心开始思考着要不要离职。
双十一前🉡🈵🂭压力很🞐📓🚞大,每天都很忙,但想要离职有🛜却人不多。
因为每天做有这些事情的是意义有,做了之后的🛜真有能够提☪🂏🍱升🅪业绩。
虽然很辛🉡🈵🂭苦,但大部分人还的努力地去完成任务。
反而在双十一之后,☋♝压力小🄓☮🂴了,事⚑🐮情也少了,想要离职有人却多了。
这都的老板作出来有。
洛修在最后这两个月,倒的没是那么作。
他知道大家都已经的残血状态了。
虽然压一压还能榨点汁出来,👄但也出不了多少。
不如让他们好好回血。