第六十一章走麦城（二）
时晴刚才说了那么多话，精神有点委靡，揉了揉😟太阳穴，轻轻道“小毛我问你，x市交通大学是什么样的一所学校？”
小毛“🟘晴姐，这还用问，985加🏥211🖔💔👥重点大学啊！”
时晴又问“x市交大相比国内同类型院校中如何？🛈🚜”
小毛在人力资源部已🃞😶经干了两年，参加过几次春招和秋招，对业务倒不陌生，回答说“🕹和shanghai交大西南交大自然是没办法比的，甚至还比不上清北复的同类专业，在国内只能算是中等偏下。”
时晴点点头“那么，我再问你，x🏥市交大在西北地区🞎💿🗦同类院校中呢？”
小毛一笑“晴姐，这所大学在西北可是独一份儿的，其他几个省份的同类院校🇴说句不客气☭的♚🈻话也就是高技，凑个数。
时晴说，问题就在这里。我们的国家实在太大了，如果考不上一流的藤校，你一个西北考生去东南念书生活成本和在本省念有什么区别。如果留在本地读书，生活成本却是要低上许多。而且，现在的孩子都娇生惯养，加上交通方便，大学生周末坐高铁🅝、高速回一两百公里外的家也就是一个小时的事，又为什么要去外省吃苦？
还有🅢☵，现在的学生家庭生活条件好了，尤🖔💔👥其是能考上重点大学的，除了🇪天赋异禀，那都是十年寒窗用无数的课外辅导和无数真金白银堆出来的。
一线大都市就不说了，我调查过，即便是四五🅂🃲线城市。要培养一个985重本，托儿所、☭幼儿园四年，小学中学十二年，家庭投资需要在三十到五十万之间。
以我国城镇居民的平均收🔐⛘入计算，至🙉🈦🀠少需要夫妻一方🞎💿🗦的全部收入。
网络上有篇帖子叫《🃞😶寒门难出贵🇴🜰子》，这帖三观不正，危言耸听，但其中也有发人深思的地方。
教育的投资，确实是一个家庭不小的负担。
那么🅢☵，结论来了，🗀😟能够培养出重本大学生的家庭😟条件都不会太差，至少大比例如此，尤其是在西北这种相对落后地区。
小毛听得🂐🍼🍛更是疑惑“晴姐我不太明白这跟咱们这次招聘有什么关系？”
时晴并没有直接回答她的问题，继续说道，经过她调查，x市交通大学男生每个月的平均生活费是一千七到两千🂄🌌元之间，女🕞生因为有牛奶费、水果费，要高两到三百元。但学生毕业参加工作，起薪却只有三千到四千之间。参加工作之后🐶🄒，生活水准不但没有提高，反因为会增加住房、交通、通讯等一系列开支而下滑。
如此一来，就业和薪水对他们实在没有任何吸引力。再加上先生学生的家庭条件好，所以他们也没有赚钱养家的压力☍♬。
因此🅢☵，大多数学生并不急🔐⛘着上班，而是考研。🅂🃲
时晴又道“据我调查，x市交通大学只要不是考一线藤校的研究生，被录取率达到竟然的百分之八十。研究生读完，拿到硕士文凭再去找工作，起薪就是一万，职业前景却不是一个大学生所能比的。互联网放大了焦虑、生活条件好，人们收入高，学生们对未来又有更大的期待。多重♯🞘因素作用下，上次我们才只招聘一个大学生。而这次春招虽然人头济济，其实大多是来看热闹的。杨一楠又没有实际的工作经验，空手而回也不让人感到意外。”
一直以来，在人力资源部小时晴都以威严的形象示人。遇到事直接下指示，只问你行还是不行，她只要结果。这样的团队固然战斗力很强，☊♕🈐但普通职员的成长却非常慢。如安阿姨这种关系户，她索性不闻不问。
像今天这种把一件事掰开了分析还是第一次，小毛这才恍然大悟，敬佩得五体投地“晴姐，我以前认为去招聘新员工☍♬这事也不难。不就是设个展台，摆张桌，等有人过来问，然后和他谈待遇谈薪酬谈成长空间和职业前景。却不想，原来下🄋🟍🛼面要做许多🉡🈶🂳的调查。”