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“是不是觉得，我在对和徐莉🔱🄜♽莉的冲突方面，有点不公平？”
秋依弦什么也没说，不过，她🔱🄜♽的表情，🎮🔜很♴🌣显然的回答了这个问题：
面对叶⚨📿小亚的偏袒，她确实😵是有心里不愉快的感觉！
尽管知道，徐莉莉的很早就到公司的老员工，而她，不过是一个刚来一个月的新人。在面对公司的事物的时候，领导总🚞🔝🁣会心里有点💆偏向。[
可是，⚨📿每个人，都会对自己😵的事情，有那么一点的在意。尤其是，秋依弦确实是在各个方面，都优秀于徐莉莉的时🙖候。
看到了秋依弦眼里的🜊🀟♩那一丝的不忿，叶小亚也没有跟她计较，她只是把手支在桌上，说：“徐莉莉的姐夫，在加拿大的总公司担任产品经理。不大💠不小，也分管这一系列的事情。”
秋依弦没有想到，叶小亚没有骂她，更🎮🔜没有安慰她，而是比较理性的向她解📮🞒释了徐莉莉的事情。这样符合她一贯的个性：她从不轻易下定论，只是比较理性，比较直观的把事情的原由，抽丝剥茧的叙述出来，让对方自己去评👵🍎判，显示出了她一贯的风格。
思虑间，叶小亚继续说：“徐莉🃈🕵🍺莉因⛓🙾🏾为她姐夫的关系，在公司里一贯为人都比较霸道。再加上，她来的很早，论起资历来，比我还要资⛹深。有些事情，我不太好说她。”
秋依弦点点头，不得不说，如果叶小亚对于这件事情，继续保持沉默的话，她或许在表🏢🏢面上，还是会和⛎🙎过去一样。可是她心里，一定会离心离德，以后再不会认真做事。
可以说，🐌叶小亚的这个时机，抓的比较好♴🌣。再晚一点，让秋依弦死心了，🀘☨🁼她或许就不会挣扎了。再早一点，虽然好像伸张了正义，不过，却也让公司里的老同事们寒了心。
当一个成功的上司，不仅仅是业绩要出🎮🔜色，方向要找准。这种平衡之道，也是必须要有的技能之一。
秋依弦依然没有说话，她也不是第一天混公司的菜鸟了🄋。尤其是，她连秦亦书无情的利用珍妮对付杜老板的事情，也见识过。
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