唐刀微微睁眼，露出一道缝隙来，就看到虚拟屏幕挂在机🟙舱顶部。
上面飘着“良好”两个字，然后右边挂着🗔🛗好几条的奖励。
一、奖励经济型人才一名。
二、奖励情报人员一名。
三、奖励三名研究型人才。
四、奖励三名智囊型人才。
（从以上选取一条）。
这个从数目上看显得系统⛯🝻很⚻🖤小气，但不得不说这些都是目前Thesavior公司急需的。
公司内部大多数都是莽夫，唐刀从斯坦福肄业🃗🗾也算是高人才了，但🜋🀪⛌在商场竞争日益激烈的今天，就算你游离在发了边缘，你也得学会如何保证自己另一只脚在游戏框架内。
情报人员和研究人员唐刀⛯🝻目前都有，不稀缺，之前有从系统😧处抽到过两名精英雇员，而经济型人才，应该就是俗称得“经理人”了，唐刀还年轻他可没想过退休，而且这种生意，还是掌握在自己手中好，那就只能选择四了。
智囊型人才。
自己可以成立个智库呀？
这种玩意，相当于智囊团，三☾🅂个臭皮匠🔉⚘还能顶🃗🗾个诸葛亮呢。
“是否选择选项四？”
“选择！”
“人物自动选择，十🉢…九…六…选择完成！”
虚拟👩🚜屏幕上分成是三格，同时闪烁着，几秒后🃗🗾就停了下来🟙。
出现两男一女，都是很📬年轻，大约30🔉⚘岁左右。
“格👩🚜温多琳．高尔，美籍德裔，毕业于芝加哥大学，并且留任教学，担任数理逻辑副教授，后就职于兰德公司，主🞃👠要研究与分析战争，曾参与过研究第二次打击“概念”话题，是兰德公司资深研究院。”
而另外🙖🐀两个男人分别叫：艾尔弗雷德和比尔博🃗🗾姆，也是高等大学毕业，甚至前者还是物理学博士，而后者是经济学博士，同样来自于兰德公😧司！
“兰德公司？”唐刀低声念了几声，他这脑子🃗🗾中总觉得这个公司好有影响，当目光看向第二次打击概念时，顿时就想起来了。