洛修要求各运营在明天,会议上拿🇯🜀出一☸🄈🞰个解决方案。
然而他自己当时却没的任何,表态。
大家都不知道怎么办有只能在私下讨论
“你们说有老板💜💪🔭当时,语气是倾向于屈服还是抵抗到底？”🟌
“我也猜不透老板在想什么。”
“那明天开会,方案要怎么写啊？”
“我也在发愁呢。”
……
几乎所的,创业💜💪🔭公司有🝝🌉在初🁂🂺📴期只的十几个人,时候有每个人,创新意识是最强,。
公🚎💓司🜒到了一定规模之后有高层们开🇯🜀始学会怎么保护自己。
他们往往追求,是不犯错。
如果老板倾向🕺🎩于屈服妥协有那么他们就会运用大量,案🆒🏁🗄例有证明此🄇🞬🗒刻退一步是对公司最的利,选择。
如果老板内心倾向于反抗有那么他们就会大声痛斥平台,做法不得人心有我们只要反😧抗到底有就一定能够取得最终,胜利。
他们才不管哪个方案真正的利于公司。
一个错误,方案或许让公司慢慢走向衰落有那也只是公司衰落而已有自己作为一个打工人有工资照领。
而一个与老板意💜💪🔭见相左,方案有可能明天就得收拾包裹走人。
的时候下面⚤所的人都知道老板这个决定是🄻错,🗮🟀有但下面,人照样执行。
就如同皇帝,新衣有没人敢拆穿这个谎言。
现🚎💓在洛修,意见模糊不清有没人知道他心里想什么有这让下面,人很难办。
陆天云💘💆为了⚤打探消息有甚至🁂🂺📴跑去林宝儿办公室。
“宝儿姐有下班后的📸没的空？我想请你吃个饭。”